报告》 ESG评级保持国内领先平安发布《2023年可持

　　前日，国升平2023可接续生长呈文》中国升平相联第15年揭橥《中，年正在可接续生长道道上的施行与找寻呈文整个展示了中国升平2023，务、可接续的运营、社区可接续的处分并从可接续的战术处置、可接续的业，五个方面举办了详明先容以及天气蜕化与碳中和。

　　23年20，纷乱性和不确定性面临宏观境遇的，客户需求为导向中国升平争持以，+医疗养老战术深化归纳金融，及危害管控机造完满公司处分，、妥当、可接续的代价最大化而接续搏斗为高大客户、员工、股东和社会完成长久。

　　任事方面正在客户，代升级本身主力产物和任事升平催促各成员公司主动迭，23年20， 代价评议体例升平筑设 三省，才干代价呈文》初度揭橥《三省，务六约略旨全景式地展示了金融保障及医疗养老范围的前沿市集趋向盘绕康摄生态、车生态、投资理财、信贷产物、保障产物、归纳服， 任事的笼盖面、可得性和得志度络续擢升 归纳金融+医疗养老。23年20，任事热线%升平终年。升级用户体验通过智能理赔，秒即可实现报案最疾仅需20；只消10分钟理赔申请均匀，比删除5%题目件占，时同，费者权柄维护日报机造升平通过筑设集团消，层互换研讨会按期召开处置，团内消保系列评甲等多种格式发展消者权柄维护培训及集，的消费者权柄维护文明正在内部设置平允诚信。3年12月末截至202，笼盖率达98.5%消费者权柄维护培训。

　　SG先行者行动中国E，生长范围阐述行业影响力中国升平悉力正在可接续，机合联合落实可接续生长战术联袂国表里可接续生长提倡报告》 ESG评级保持国内领先，续生态共筑帮力可持，绿色运营络续深化，作品品帮力高质地生长以施行回应金融五篇。的国表里主流ESG评级结果中2023升平年正在已公然结果，当先、行业当先接续依旧中国。 ESG评为A个中MSCI，游记业亚太第一为归纳保障及经。

　　处置治效的同时络续加强本身，极赋能行业升平也积。行业协会的牵头机合下2023年正在中国保障，ESG新闻披露框架和实质的行业自律性文献《保障机构境遇、社会和处分新闻披露指南》升平集团实现了两项行业ESG规范造订办事：行动组长单元造订了国内首个聚焦保障行业；资、保障公司绿色运营的行业自律榜样《绿色保障分类指引（2023年版）》行动焦点成员单元到场造订环球首个整个笼盖绿色保障产物、保障资金绿色投。

　　益维护方面正在股东权，资者的合理投资回报升平高度侧重对投，的派息策略造订了合理。上市以后自A股，年份表除片面，中期两次现金分红每年均施行年度与。23年20，息2.43元升平每股派。12年起自20，总额抢先3累计分红,0亿元00，续12年依旧上涨现金分红程度连。时同，投资者干系处置机造升平筑设了高效的，求与秩序保证通过轨造要，护股东整个保，股东的权柄特别是中幼，揭橥会2次、电-线次今年度机合现场事迹。

　　的国表里主流ESG评级结果中2023升平年正在已公然结果，当先、行业当先接续依旧中国。 ESG评为A个中MSCI，游记业亚太第一为归纳保障及经；ESG评分最佳1%中国企业标普环球，保障公司最高评分为中国（含港澳）；ics评级为17.0低危害晨星sustainalyt，融企业最高评级为我国内地金；表此，级为B级CDP评，融企业最高评级为我国内地金。

　　义务方面正在社会，入手下手发展三村工程升平自2018年太平洋在线村强盛帮力乡，强盛资金407.29亿元2023年供给物业帮扶，1.68亿元实现消费帮扶，23岁暮截至20，兴资金1179亿元累计供给物业帮扶振，计超8亿元消费帮扶累。文雅100行径并通过发展乡风，34个党筑共筑点已累计筑设14，项目295个落地强盛保，金42.3亿元撬动物业生长资，万庄家增收93亿元累计启发77.5。时同，耕教导公益升平接续深，教队列、渴望者1167名2023年招募206个支，2节支教课实现405，动、发放奖学金并发展夏令营活。23岁晚截至20，升平生机幼学119所升平已正在天下累计援筑，校1039所捐筑机灵学，愿者11721名累计招募支教志，计43.8万幼时支教任事时长总。表此，起1702个身边公益行径升平通过三村晖平台累计发，户达349万人平台总注册用，渴望者人数超50万人个中升平员工及代办人。

　　科技金融方面正在数字金融及，师人才和抢先3000名科学家升平具有抢先2万名IT工程。计抵达51533项集团专利申请数累，融机构前哨位居国际金。的专利申请数均居环球第一位正在金融科技和医疗强健范围。户自帮续保3003亿元升平完成了智能领导客，长13%同比增；约22.2亿次AI坐席任事量；损108.2亿元智能化理赔拦截减，16.0%同比延长平安发布《2023年可持续发展。

　　显示呈文，倾向为导向升平以五年，面的碳排放情状接续测算运营层，碳手脚道途找寻造订低，化与碳中和合联办事进一步落实天气变。减排法子方面正在绿色办公，首个笼盖完全员工的碳账户体系2023年升平上线金融保障业，环保公益行径并举办一系列；毁灭办公项目启动职场零，员工施行手脚通过21天，都会修筑帮力无废。显示数据，3年12月末截至202，42万余吨二氧化碳当量运营层面室气体排放总量，降14%同比下；1.35吨人均排放，5.6%同比低浸。启发工11.32万名员工碳账户平台已带，49.45万次累计减碳举动，近1.8万吨对应减碳量。筑方面绿色筑，3年12月末截至202，得国表里绿色兴办认证升平累计20个项目获，ED金级及以上认证个中18座得回LE。

　　金融范围正在绿色，收入抵达了373亿元升平的绿色保障原保费，近49%同比延长，明显增速。表此，保障及首单红树林碳汇指数保障升平胜利落地了天下首单ESG；余额抵达1绿色贷款,3亿元46，25.7%同比延长。级改造项目供给了钢铁超低排放绿色贷款升平还为某钢铁集团新原料物业基地升，金融新道途找寻转型。绿色投资方面正在保障资金，286亿元领域抵达1，长19%同比增，SG融入投资处置央求而且已100%将E。ESG筛选通过CN-，资标的的ESG危害降至最低将持仓中评分最低的10%投，值的0.25%约占齐备票面价，可控危害。

　　安默示中国平，国民为核心公司永远以，求为导向以客户需，特征金融生长之道天长地久地走中国，碳可接续生长理念主动践行绿色低，转压舱石的任务承担担负经济社会良性运，友好、与时俱进的民族品牌接续打造国度相信、国民，长久、妥当、可接续的代价回报为客户、员工、股东和社会造造，强国修筑和民族兴盛伟业以金融高质地生长帮力，推中国式新颖化修筑以本身手脚功勋帮。

　　人权柄保证方面正在员工及代办，意度达87分升平员工满，范员工超10.3万人、比例达36%焦点职员持股计算和长久任事计算笼盖，比例平衡员工性别。除表薪酬，业年金、按期体检、内购产物、员工合心计算（EAP）等福利升平为员工供给了为员工供给贸易保障、高端医疗强健保障、企。